Stanford Social Innovation Review: E.ON Italia als Best Practice
Ein Moment, auf den wir stolz sind: Unsere Arbeit mit E.ON Italia wurde in der Stanford Social Innovation Review als Best-Practice-Fall vorgestellt.
Die Stanford Social Innovation Review hat 2025 die Transformation von E.ON Italia als Best-Practice-Fall veröffentlicht. Das TATIN Institute for Strategy Activation hat das Unternehmen dabei begleitet, die Strategie bis in die Teams zu aktivieren.
Der Artikel erzählt, wie ein mutiger Purpose, eine gemeinsam entwickelte Strategie und Energie aus der Mitte der Organisation echte Transformation antreiben können, von innen nach außen. Wir durften Frank Meyer und sein Team bei E.ON Italia auf diesem Weg begleiten, und es ist beeindruckend, wie weit sie gekommen sind.
Im Artikel heißt unser Ansatz noch „Tiny Interventions“: kurze, wiederkehrende Impulse direkt im Arbeitsalltag der Teams. Daraus sind die heutigen SPARKs entstanden.
Die Ergebnisse hat E.ON Italia erreicht. Unser Beitrag: Die Geschäftsleitung konnte sicherstellen, dass sich alle Teams regelmäßig mit den Themen beschäftigen, die aus ihrer Sicht zentral sind. So wird über SPARKs geführt.
Veränderung beginnt selten mit einem perfekten Plan. Aber oft mit Menschen: engagiert, neugierig, mutig. Wir sind dankbar, dass wir ein Teil davon sein durften.
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